Тюменская областная организация
Тотов
Николай Михайлович
,
председатель Тюменской
областной организации
профсоюза

Значительным событием в жизни всей Тюменской области явилось открытие здесь геологами крупнейших месторождений нефти и газа. К началу 1962 года было открыто 18 месторождений, а к концу 1985 года их число достигло 300.
Чрезвычайно важным был выход в декабре 1963 года постановления Совета Министров СССР «Об организации подготовительных работ по промышленному освоению открытых месторождений и о дальнейшем развитии геологоразведочных работ в Тюменской области».

Реализация постановления началась с создания Средне-Уральским совнархозом объединения «Тюменьнефтегаз», позднее «Главтюменнефтегаз» (начальник – Герой Социалистического Труда В.И. Муравленко), газо- и нефтепромысловых управлений в Игриме, Сургуте и Шаиме, контор бурения в Усть-Балыке, Сургуте, Мегионе, строительно-монтажных управлений, промыслово-геофизических контор в Усть-Балыке, Мегионе, Березово, Игриме и Сургуте. Позднее в составе «Тюменьнефтегаза» были организованы тресты буровых и разведочных работ «Тюменьнефтегазразведка», «Тюменьнефтегеофизика».
Развитие нового энергетического района требовало научных обоснований и рекомендаций. В 1963-1965 годах в Тюмени были созданы крупные научно-исследовательские и проектные институты: «ЗапсибНИГНИ», «Гипротюменнефтегаз», филиал Всесоюзного НИИ строительства трубопроводов, открыты медицинский и индустриальный институты. Успехи геологов обусловили развертывание масштабных работ по освоению главной нефтедобывающей базы страны. Этот процесс сопровождался образованием новых предприятий, формированием многотысячных трудовых коллективов. В 1985 году в системе комплекса и на предприятиях по его обслуживанию было занято более 800 тысяч человек.

В этих условиях была особенно велика роль и ответственность профсоюзов в районах нового освоения. Тюменский групповой комитет профсоюза нефтегазохимиков имел в своем составе всего 3 работника, они физически не могли успешно обеспечить организацию работ по оформлению первичных организаций. Групком работников нефтяной и химической промышленности к началу массового образования первичных организаций насчитывал здесь немногим более 1,5 тысяч рабочих и служащих тюменских заводов «Пластмасс», химико-фармацевтического и нефтебаз области, объединенных в 28 небольших организациях, подчиненных непосредственно групповому комитету. К сожалению, статус групкома не позволял решать многие вопросы, входящие в компетенцию профсоюза. В нефтегазодобывающих районах не существовало ни районных, ни городских комитетов.

В связи с этим облсовпроф в 1962 году вышел с предложением в ВЦСПС и ЦК профсоюза о создании обкома профсоюза рабочих нефтяной и химической промышленности. Для ускорения решения данного вопроса Тюменский обком КПСС в постановлении от 3 июля 1964 года «О мерах по оказанию помощи в строительстве объектов нефтяной и газовой промышленности в Тюменской области» обязал облсовпроф оказать практическую помощь групкомам нефтехимиков и геологов в образовании профсоюзных организаций, выборах комитетов и налаживании их работы. В этом же постановлении обком партии обратился в ВЦСПС и ЦК профсоюза рабочих нефтяной и химической промышленности с просьбой организовать в городе Тюмени областной комитет профсоюза нефтехимиков.
В этот период происходит образование первичных профсоюзных организаций. Одновременно идет совершенствование их структуры. В наиболее крупных объединениях, таких как тресты «Тюменьнефтегазразведка», Ханты-Мансийский геофизический, «Обьнефтегазразведка», «Тюменьнефтегеофизика», «Главтюменнефтегаз» создаются объединенные комитеты профсоюза, осуществляющие общее руководство работой первичных организаций.

Первые итоги удалось подвести на отчетно-выборном собрании и конференции первичных организаций.
С начала 1965 года предпосылки для укрепления профсоюзов значительно улучшились. Большое значение имело образование по решению ВЦСПС и ЦК профсоюза работников нефтяной и химической промышленности Тюменского обкома профсоюза. Он был создан на первой организационной конференции 6 марта 1965 года, в которой приняли участие 86 делегатов, представлявшие 10.800 членов профсоюза. Был избран областной комитет в составе 37 человек, 13 кандидатов и 5 членов ревизионной комиссии. Председателем областного комитета был избран Шарапов Александр Михайлович. Обком профсоюза стал направлять и координировать работу по созданию профсоюзных организаций на предприятиях нефтегазодобывающей промышленности и строительства. В дальнейшем лидерами областной организации были: с 1970 по 1981 годы – В.В.Горюнов; с 1981 по 1986 годы – Ю.М.Торхов; с 1986 по 1999 годы – Н.К.Трифонов; с 1999 года по настоящее время ее возглавляет Николай Михайлович Тотов.

Препятствием более быстрому образованию первичных организаций и привлечению трудящихся в члены профсоюза было отсутствие на местах профсоюзных органов районного звена. Созданные в некоторых трестах объединенные комитеты на правах районных не могли выполнять свои функции, так как объединенные профкомы трестов «Тюменьнефтегеофизика», «Тюменьнефтепромстрой» и другие находились в Тюмени на расстоянии в 400-1200 км от мест работы. Сургутский райком партии, поддержанный Тюменским обкомом КПСС и облсовпрофом, выступил с инициативой создать объединенные комитеты профсоюза в центрах нефтедобычи.
30 декабря 1966 года ЦК профсоюза работников нефтяной и химической промышленности постановил упразднить объединенные комитеты трестов в Тюмени, создав их на местах работы предприятий. Тогда были образованы объединенные и групповые комитеты на правах районных в тресте «Сургутгазстрой», объединении «Тюменьнефтегаз» (Сургут), в НПУ «Мегионнефть» (Нижневартовск), НПУ «Шаимнефть» (Урай). В состав их были переданы 58 первичных организаций из 64 объединяемых прежними комитетами, с числом членов 18.610 человек. Несколько позднее – в ноябре 1967 года – объединенный комитет образован в Нефтеюганске. Он включил в свой состав 14 профсоюзных организаций, насчитывающих 4700 человек. Большое значение для дальнейшего роста и укрепления областной отраслевой организации имело образование городских и районных комитетов профсоюза.

ХVI партконференция Сургутского района в феврале 1966 года выступила с инициативой создания райкома профсоюза рабочих нефтяной и химической промышленности. Аналогичные решения, поддержанные Тюменским обкомом КПСС, были приняты Нижневартовским райкомом, парткомами Шаимских и Усть-Балыкских нефтепромыслов. Рассмотрев их, Президиум ВЦСПС и ЦК профсоюза нефтехимиков разрешили Тюменскому обкому профсоюза создать Сургутский, Нижневартовский райкомы, Урайский горком профсоюза. В состав райкомов и горкомов вошли 63 первичные организации, насчитывающие свыше 20 тысяч членов профсоюза.

В 1964-1967 годах была выстроена четкая профсоюзная структура в нефтяной, газовой промышленности и строительстве. В 1967 году профсоюз нефтехимиков имел в своем составе уже 1 городской, 2 районных, 3 групповых, 4 промысловых, 5 буровых, 35 построечных, 80 местных комитетов. Все это способствовало более быстрому ходу профсоюзного строительства в области.
Состоявшаяся в декабре 1971 года IV Тюменская областная конференция профсоюза работников нефтяной, химической и газовой промышленности, обратила особое внимание на улучшение организационно-массовой работы и увеличение профсоюзных рядов.
В результате за эти годы количество первичных организаций в нефтегазовой промышленности области увеличилось в 2 раза, были образованы сотни цехкомов и профгрупп, их численность выросла на 120 тысяч. Охват профсоюзным членством возрос с 89,4 до 95,5 процентов.

Период семидесятых годов был характерен особенно быстрым ростом профсоюзных организаций.
Большую работу по совершенствованию структуры проделал профсоюз нефтегазовой промышленности в Западной Сибири в связи с образованием в 1976-1977 годах мощных производственных объединений.
17 ноября 1977 года было принято постановление Президиума ЦК профсоюза о создании единой профсоюзной организации и профсоюзного комитета производственного объединения «Нижневартовскнефтегаз», а 1 июля 1981 года о создании единой профсоюзной организации и профсоюзного комитета производственного объединения «Ноябрьскнефтегаз».
Напомним, в нефтегазодобывающей, строительной индустрии и геологии было образовано 17 производственных объединений, в состав которых входили десятки тысяч рабочих и служащих. Численность работающих на предприятиях нефтегазовой отрасли Тюменской области увеличилась более чем в 4,5 раза. Было образовано 12 профсоюзных комитетов объединений нефтегазовой промышленности. Кроме этого, организационная структура включала к началу 1981 года 6 городских и районных, 45 групповых, объединенных, бассейновых, линейных комитетов на правах райкомов.

Главным итогом явилось создание на всех предприятиях нефтегазодобывающей промышленности, в строительных управлениях и геологоразведочных экспедициях широкой сети первичных, цеховых профсоюзных организаций, профгрупп, в которых было объединено более 575 тысяч человек, что составляло свыше 99 процентов всех рабочих и служащих.
В целом система соответствовала производственным условиям в отрасли. Высокий уровень членства обеспечивал профсоюзу прочную связь с массами, расширял их материальные возможности.
В связи с все большим участием профсоюзов в решении производственных вопросов, особое внимание обращалось на более глубокое изучение профработниками и активом экономики производства. С этой целью в соответствии с рекомендацией ЦК профсоюза Сургутский, Нижневартовский райкомы, Урайский горком профсоюза организуют в начале 1969 года школу социалистической дисциплины труда, экономические семинары.

80-е годы ознаменовались небывалой концентрацией усилий хозяйственных, профсоюзных организаций, всех трудящихся области на выполнение главной задачи – создании в Западной Сибири крупнейшей энергетической базы страны. На плечи профсоюзных комитетов легли вопросы организации социалистического соревнования, отдыха людей, устройства их быта. Людей нужно было тепло одеть, накормить, проследить за созданием безопасных условий труда. Не решив эти проблемы, трудно, и даже невозможно, было рассчитывать на успех. Был создан хороший психологический климат, профсоюзные работники всегда встречали понимание хозяйственных руководителей.
Именно в этот период был провозглашен тезис о возрастании роли профсоюзов в обществе, подкрепленный законодательными актами, позволявшими расширить права и полномочия профсоюзов на предприятиях.

Для решения производственных и социальных проблем на местах продолжали создаваться новые профсоюзные структуры, наделенные большими правами. В 1981 году был создан Ноябрьский райком профсоюза, в 1984 году – Октябрьский и Тюменский. В 1985 году Президиум ЦК профсоюза выносит решение о создании единой профсоюзной организации и профсоюзного комитета производственного объединения по добыче газа «Ямбурггаздобыча», а также о создании профсоюзного комитета производственного объединения «Варьеганнефтегаз». В 1986 году создается профсоюзный комитет производственного объединения «Пурнефтегаз».
Особое внимание в этом время уделялось подбору, воспитанию профсоюзных кадров, выдвижению специалистов нефтяной и газовой промышленности с высшим и среднетехническим образованием на профсоюзную работу. Тогда 80 процентов председателей ФЗМК предприятий «Главтюменнефтегазстроя» имели высшее и среднетехническое образование и являлись специалистами тех отраслей, в которых они работали. Повышению уровня деятельности профсоюзных кадров и актива помогало систематическое обучение их практике профсоюзной работы. В годы девятой пятилетки (1971-1975 гг.) активно развивается газовая промышленность. Осваиваются месторождения Медвежье, Уренгойское. Открытие и освоение газового гиганта Севера – Уренгоя – еще одна замечательная страница подвига покорителей Тюменского севера. Монтаж буровой, которой суждено стать первой на Уренгойском месторождении, был завершен в кратчайшие сроки. Газовый фонтан ударил 6 июня 1976 года. О готовности Уренгоя в промышленной эксплуатации строители и промысловики рапортовали 22 апреля 1978 года. В 1974 году вступила в строй гигантская газовая магистраль «Северные районы Тюменской области – Урал – Поволжье – Центр».

Тогда ведущее место в работе профсоюза занимала организация соцсоревнования. Оно являлось серьезным рычагом, с помощью которого профсоюз оказывал воздействие на развитие экономики страны. Для выполнения намеченных планов на пятилетку были определены конкретные направления по развертыванию соцсоревнования. На предприятиях нефтяной, газовой промышленности, в строительных организациях в нем участвовало в то время 106 тысяч человек.
Разрабатывались условия областного соцсоревнования между трестами, предприятиями, бригадами. Победителям соревнования вручались Красные знамена, денежные премии. Активная работа профсоюза вместе с хозяйственными руководителями дала свои положительные результаты. Если в 1970 году объем добычи нефти составил 28 млн. тонн, то в 1975 году – 143 миллиона тонн, сверх заданий пятилетнего плана было добыто 21 миллион тонн нефти и получено 69 миллионов рублей прибыли. Производительность труда повысилась в добыче нефти на 220 процентов, в бурении – на 135, в собственном строительстве – на 131 процент. По итогам 1980 года страна получила от тюменских нефтяников 308 миллионов тонн нефти, в то время как в 1964 году, когда только начиналась разработка тюменских нефтяных месторождений, в стране было добыто всего 223 миллиона тонн нефти.
В десятой пятилетке (1976-1980 годы) тюменцы соревнуются за увеличение добычи газа в четыре раза, планируется начать освоение месторождений в районе Полярного круга, сумели построить более 20 тысяч километров трубопроводов. Эти конечные цели соревнования не могли никого оставить равнодушным. В десятой пятилетке ежегодный прирост добычи нефти составил 30 миллионов тонн.

Тюменские инженеры широко внедрили метод комплектно-блочного строительства котельных, блоков по поддержанию пластового давления нефтяных насосных станций, станций по перекачке нефти. При таком методе строительства перечисленные объекты изготавливались на заводах Тюмени в блоках, а на местах оставалось лишь эти блоки смонтировать. Группа новаторов блочного строительства во главе с начальником «Главтюменнефтегазстроя» Ю.П. Баталиным была удостоена звания лауреатов Ленинской премии. Подобные примеры свидетельствуют о том, что крупнейший нефтегазовый комплекс страны создавался действительно на базе самых новейших достижений научно-технического прогресса.

Новой главой в истории формирования и становления нефтегазодобычи стало возникновение тюменской школы бурения. В постановлении ЦК партии «О широком распространении опыта передовых буровых бригад в нефтяной промышленности и геологоразведочных организациях» была дана высокая оценка труда наших буровиков.
О безвестном озере с таинственным названием Самотлор услыхала вся страна. Трудно было подобраться к этой жемчужине: из 1,5 тысячи квадратных километров Самотлорского месторождения 1470, как известно, сплошные болота. Это время необыкновенного подъема рабочей инициативы. Каждая четвертая тонна тюменской нефти шла с Самотлора. Соревновательные порывы буровиков рождали рекорды проходки скважин. Лидером была бригада, возглавляемая Героем Социалистического Труда Геннадием Михайловичем Левиным. Вслед за левинцами шли бригады А.Д. Шакшина, Г.К. Петрова, В.Т. Громова, В.М. Агафонова из Сургута, мастера А.А. Халина из Аганской нефтеразведочной экспедиции. Аналогичная ситуация складывалась и в эксплуатации газовых месторождений. В первый год эксплуатации Уренгойского месторождения страна получила 11,2 миллиарда кубометров газа. За четыре года одиннадцатой пятилетки прирост добычи газа был больше, чем за все предыдущие 15 лет существования газовых промыслов в Тюменской области.

В коллективе промышленного объединения «Уренгойгаздобыча» были задействованы свыше 7 тысяч тружеников в движении за коммунистическое отношение к труду, из них 3 тысячам было присвоено звание «Ударник коммунистического труда». Примером преданного отношения к делу стали ветераны газовой промышленности – делегат ХХVI съезда КПСС оператор Хворостянова Р.В., лауреат Государственной премии СССР оператор Захаренков В.С., члены бригад капитального и подземного ремонта скважин мастеров Костюка Я.Н. и Макарова Ю.Д., буровой мастер Глинянов А.И. и многие другие. Это были люди высококвалифицированные, талантливые и мужественные.

Тюменские трассовики ежегодно наращивали темпы. Если первый трубопровод в Западной Сибири Шаим – Тюмень диаметром 530 мм протяженностью в 425 километра строился 500 дней – эта стройка вошла в историю как «500 дней подвига», то трубопровод 1981 года Уренгой – Петровск диаметром 1420 мм (протяженность тюменского участка 850 километра) построен менее чем за год, вдвое быстрее нормативных сроков. Были сооружены две очереди газопровода Уренгой – Челябинск, на 4 месяца раньше директивного срока сварен последний, «красный» стык газопровода Уренгой – Грязовец.
На трассах магистральных трубопроводов выросло немало мужественных и умелых энтузиастов своего нелегкого дела. Среди них лауреат Государственной премии СССР, лучший сварщик отрасли Борис Павлович Дидук, которому было присвоено звание за непревзойденные рекорды – 120, 130 и 135 километров магистрали, сваренные за зимний строительный сезон.
В третьем году девятой пятилетки самым значительным событием явилось завершение строительства нефтепровода Самотлор – Тюмень – Альметьевск. На две с лишним тысячи километров протянулась эта магистраль, состоящая из стальных труб диаметром 1220 мм.

Обком профсоюза совместно с профсоюзными комитетами продолжали совершенствовать практику разработки и заключения коллективных договоров, повышали ответственность за их содержание. При составлении пятилетних народнохозяйственных планов включался раздел по социальному развитию коллективов. Основное внимание здесь обращалось на снижение травматизма и профессиональных заболеваний, укрепление здоровья трудящихся, улучшение жилищных и бытовых условий рабочих и служащих.
Профсоюзы всегда ставили заработную плату и меры материального поощрения в прямую зависимость от качества и затрат труда.
Самой жизнью в области особо остро была поставлена проблема всемерной экономии трудовых ресурсов. Ведь для того, чтобы устроить людей на новом месте, создать им необходимые условия труда и быта в необжитых ранее районах нефтяных и газовых промыслов, государство тратило огромные средства.

На призыв поехать в районы нефтяного и газового севера области активно откликнулась молодежь. Более 30 тысяч юношей и девушек по призыву ЦК ВЛКСМ весной 1965 года прибыли на Всесоюзную ударную комсомольскую стройку.
Взять хотя бы город нефтяников Нижневартовск. Здесь едва ли не большинством всех работающих была молодежь в возрасте до 28 лет. Поэтому профкомы заботились о том, чтобы молодежь продолжила свое общее и специальное образование. Широкое развитие на предприятиях области получило трудовое наставничество. К шефству над молодыми рабочими профсоюзные комитеты регулярно привлекали ветеранов производства.

В области, особенно в нефтегазодобывающих центрах – Нижневартовске, Сургуте, Нефтеюганске – было немало сделано, чтобы создать молодежи условия для культурного отдыха, занятия спортом. Большая роль в воспитательной и культурно-массовой работе принадлежала культурно-просветительным учреждениям. Популярностью пользовались народный театр Дома культуры «Строитель» г. Нефтеюганска, танцевальные коллективы треста «Севергазстрой» г. Надыма и многие другие.
В то же время профсоюзам были предоставлены широкие права по защите трудовых интересов рабочих и служащих, по установлению условий труда и заработной платы, рабочего времени и времени отдыха. Профсоюзные организации активно влияли на улучшение условий труда. Организационные и технические мероприятия позволили снизить производственный травматизм и профессиональные заболевания. Вклад профсоюза рабочих нефтяной и газовой промышленности в создание и становление Западно-Сибирского нефтегазового комплекса показал возможности профсоюза в исполнении не только защитных, представительских и контрольных функций, но и их активную роль в социально-экономическом развитии нашего края.

90-е годы характеризовались кардинальными изменениями в политической и социально-экономической жизни страны. Рушилась командно-административная система социалистического строя. Все чаще под сомнение ставился вопрос необходимости существования профессиональных союзов.
В то же время не стоит забывать, профсоюзы оставались единственной общественной организацией, выражающей интересы трудящихся. Для обкома профсоюза это был период постоянного поиска новых форм работы, отказ от устоявшихся традиций. Основной заслугой профсоюзных организаций являлось и то, что в критические для трудовых коллективов моменты они активно включались в решение вопросов.

Переход к рыночной экономике полностью изменил сферу трудовых отношений между работодателями и работниками. Интересы последних представляли профсоюзы и, в первую очередь, по таким важнейшим вопросам как занятость, заработная плата, условия и охрана труда. Начавшаяся в 1992 году стремительная структурная перестройка экономики и институтов управления сразу же сказались на предприятиях нефтегазодобычи и строителей. Многие предприятия нефтегазовой промышленности находились в предкризисном состоянии. Система управления, министерство, главки, предприятия были попросту ликвидированы, отменились государственные заказы и централизованные источники финансирования, предприятия были подвергнуты насильственному акционированию. Взаимоотношения предприятий переводились на систему договорных отношений.

За время проводимых реформ (1990-1995 годы) в области вдвое сократилась добыча нефти, остановился прирост добычи газа, объем буровых работ сократился до минимума, распался строительный комплекс. Появилась реальная угроза массовых увольнений. Каждый четвертый работник на предприятиях нефтегазодобычи оказался лишним и был уволен.
Заработная плата оказалась вдвое, втрое ниже, чем до экономических преобразований, а основным вопросом диалога руководителя и рабочего стал: «Когда будет выплачена заработная плата?». Резко сократились возможности для решения социальных и экономических задач. Ухудшилось состояние охраны труда. Как снежный ком нарастали проблемы рабочих-вахтовиков.

В таких условиях не приходилось говорить о дисциплине труда, ответственности работников, их профессиональной гордости.
Все это являлось предпосылками для конфликтных, предзабастовочных и забастовочных настроений в коллективах нефтяников, газовиков и строителей. Практически все профкомы прошли школу разрешения конфликтных ситуаций. Например, профкомы ОАО «Нижневартовскнефтегаз», «Юганскнефтегаз», «Ноябрьскнефтегаз» проявили настойчивость, дошли до правительственных структур, добились для своих коллективов необходимых в то время кредитов, заказов, тем самым сняли напряженность, не допустили социальных взрывов.
Делегации обкома принимали активное участие в конференциях в г. г. Мурманске, Петропавловске-Камчатском, Сургуте, посвященных вопросам севера. Областной комитет профсоюза занимал активную позицию при подготовке Закона от 19.02.1993 года «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».

Пристальное внимание уделялось со стороны профсоюза состоянию условий и охраны труда на предприятиях. Эти вопросы были неотъемлемой частью коллективных договоров и соглашений. Но в условиях кризисного состояния экономики, положение с охраной труда заметно ухудшалось, стали сокращаться средства на эти мероприятия, ликвидировались соответствующие службы. С принятием Основ законодательства РФ об охране труда функция государственного надзора и контроль за охраной труда, которую на протяжении 60 лет выполняли профсоюзы, была передана государству.
В связи с этим было прекращено финансирование технических инспекций труда профсоюзов, которые содержались за счет средств социального страхования. Прокатилась волна сокращения соответствующих специалистов в профорганах. Выход из создавшейся ситуации был найден – тесное взаимодействие с государственной инспекцией труда, введение штатных единиц технических инспекторов за счет средств профбюджета.

Главным направлением деятельности обкома профсоюза в 90-е годы была правозащитная работа. В этой связи обком профсоюза видел свою задачу в оказании юридической помощи, правовой защите членов профсоюза. С этой целью при всех райкомах профсоюза были созданы правовые инспекции труда, в крупных профкомах введены должности правовых инспекторов.
Как никогда, остро вставали вопросы организационного строения профсоюза, мотивации профчленства, взаимоотношений между профорганами. Возглавив, в свое время, движение за демократические преобразования в профсоюзе и добившись приоритетов для первичных организаций, обком вместе с другими вышестоящими профорганами были поставлены на грань выживания.
Самостоятельность первичных организаций и бесправие вышестоящих профорганов выстроило цепочку негативных явлений в профсоюзе. Самым слабым звеном оказались райкомы профсоюза.

Упустив вопросы профсоюзного характера, защиты прав и интересов членов профсоюза, не сумев обеспечить устойчивую работу, райкомы увлеклись вопросами социального страхования, в результате чего практически лишились финансовой поддержки за счет профсоюзных взносов. Многие из них находились на грани ликвидации, а некоторые влачили жалкое существование.
В 1992 году из состава обкома профсоюза вышел Сургутский райком, объясняя свой выход ликвидацией «Главтюменьнефтегаза». Однако подлинным мотивом послужило желание тогдашних профлидеров контролировать финансовые потоки средств социального страхования. Парад суверенитетов породил «выходы» и «заходы» из профсоюзных структур, не добавив авторитета и значимости ни одной из профорганизаций. В результате многие небольшие профорганизации остались практически без реальной поддержки профорганов среднего звена, потеряли значительное количество членов профсоюза, а некоторые из них прекратили свое существование. Только за 1993-1994 годы покинули отраслевой профсоюз по собственному желанию около 50 тысяч человек, столько же было потеряно в результате развала первичных организаций, райкомов профсоюза, таких как: Нижневартовский, Октябрьский, Тюменский, Радужнинский, Ноябрьский и Белоярский.

Начало девяностых годов ознаменовалось повальной приватизацией и акционированием предприятий. Создавались нефтяные компании, шел передел государственной собственности в частные руки.
В 1998 году добился выхода из состава областной организации Новоуренгойский райком профсоюза. Профсоюзы при компаниях получили статус межрегиональных организаций, их создание в значительной степени ослабило работу областной организации, прямые связи с их профорганизациями на территории прекратились. Если Тюменская областная организация нефтяников, газовиков и строителей к 1990 году насчитывала в своих рядах 690 тысяч членов профсоюза, то к 1995 году – 338 тысяч, к 2000 году – 161 тысяча, а уже к началу 2004 года – 95 тысяч членов профсоюза. Безусловно, на численность профсоюза сказались не только внутрипрофсоюзные перестройки, изменение структур управления, но и уменьшение численности трудовых коллективов в среднем в два раза, уменьшилось и профчленство на 13 процентов за последние 15 лет.

К середине 1999 года положение в нефтегазовом комплексе области стабилизируется, долги по выплате заработной платы ликвидируются. Поднялась цена на нефть на мировом рынке. Началось более интенсивное вложение средств в развитие производства. В большинстве коллективов наступило социальное перемирие, жизненно важные вопросы стали решаться без противостояния – путем переговоров.

Действия отраслевого профсоюза области по защите социально-экономических интересов и трудовых прав работников показали всю сложность проводимой работы. И все же, несмотря на трудности, областные конференции профсоюза, состоявшиеся в 1995 и 2000 годах, последующие пленумы областной организации профсоюза, еще раз подчеркнули, что главной задачей областной организации нефтегазстройпрофсоюза было и остается защита социально-экономических интересов и трудовых прав членов профсоюза.
Претерпев существенные изменения в организационной структуре, своем назначении, областной комитет не утратил профсоюзных связей со своими первичными организациями.